Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)

Bring echte Persönlichkeiten in unser wachsendes High-Performance-Unternehmen

Du hast Lust, nicht nur Lebensläufe zu sortieren, sondern wirklich Menschen und Teams zu formen? Du brennst dafür, die richtigen Köpfe zu finden, Menschen für ein starkes Warum zu begeistern und willst mit dem, was du tust, echten Impact haben? Dann lies weiter.

Wer wir sind

Wir bei TD Fitness & Performance coachen Unternehmer:innen, Selbstständige und Leistungsträger:innen, die trotz wenig Zeit mehr Energie, Gesundheit und Leistungsfähigkeit wollen. Unser Coaching bringt High-Performer auf das nächste Level – mit System, ohne Verzicht und mit Fokus auf das, was wirklich wirkt: Ernährung, Training, Regeneration und Biohacking.

Unser Team? Ambitioniert, familiär, fokussiert – und mit einer klaren Mission: Wir verändern Leben. Und du kannst der Mensch sein, der das Team hinter dieser Mission stärkt.

Was dich bei uns erwartet

• Sicherer Einstieg: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen

• Gemeinsam im Büro: Arbeitsort ist unser Office in Hannover – du bist vor Ort mittendrin statt remote dabei

• Fixe Zeiten, klare Struktur: Montags bis freitags ca. 8:30–17:00 Uhr, keine Schichtarbeit

• Wachstum mit System: Zugang zu Coachings, internen Schulungen und High-Performance-Wissen – du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter

• Benefits, die man spürt: Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Tische, Walking Pads, Supplements & Know-how für dein eigenes Next Level

• Ein Team, das sich gegenseitig pusht: Hier wirst du gesehen, gefeiert und mitgezogen

Deine Rolle bei uns

Als Talent Acquisition Manager:in findest und überzeugst du die Menschen, die zu unserer Kultur und unserer Mission passen. Du schaffst strukturierte Prozesse, machst Talente neugierig auf uns – und sorgst dafür, dass sie direkt durchstarten können.

Das heißt konkret:

• Du entwickelst unser Recruiting weiter, textest Jobanzeigen, steuerst den Bewerbungsprozess – vom Erstkontakt bis zur Einstellung

• Du weißt, wo und wie man gute Leute findet – und holst sie proaktiv zu uns

• Du organisierst und begleitest Schnuppertage, strukturierst Auswahlprozesse und dokumentierst alle Schritte in unserem System

• Du gestaltest ein starkes Onboarding – mit allem, was neue Teammitglieder brauchen, um schnell ins Tun zu kommen

• Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, den Fachabteilungen und unserer Marketingabteilung zusammen, wenn es um Personalplanung, Kulturentwicklung und Employer Branding geht

• Du bringst deine Ideen ein – ob für neue Formate, Recruiting-Kampagnen oder Events

Was du mitbringen solltest

• 1–2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting oder Talent Acquisition – mehr ist natürlich super

• Du hast schon mehrere Bewerbungsprozesse eigenständig begleitet – von der Ausschreibung bis zum Onboarding

• Du weißt, wo du potenzielle Talente findest – und wie du sie für uns begeistern kannst

• Du denkst dich schnell in unterschiedliche Rollen hinein – und erkennst, welche Persönlichkeit zu welcher Position passt

• Du arbeitest strukturiert, verantwortungsvoll und digital – Tools wie Google Workspace, HR-Software oder Monday.com schrecken dich nicht ab

• Du hast einen hohen Qualitätsanspruch, bist gewissenhaft und kommunizierst klar und empathisch

• Eine Weiterbildung im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht ist ein Bonus – aber kein Muss.

Klingt nach dir? Dann lass uns sprechen.

Wir suchen keine 08/15-Bewerbung – sondern echte Menschen mit Biss, Herz und klarer Haltung.
Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar ehrliche Zeilen: Wer du bist, was dich antreibt – und warum du bei uns mitgestalten willst.

Wir freuen uns auf dich!
– Dein Team von TD Fitness & Performance